ABOUT
不二友株式会社とは
不二友株式会社は集合住宅の
リフォーム工事全般を行っております。
ＵＲ賃貸住宅を中心に、集合住宅の外壁改修などの大規模修繕工事、空家住宅のリフォーム工事、畳取替などの小規模修繕工事を行っております。
快適な居住環境を提供するために、常にお客様とのコミュニケーションを深め、現場は生活の場であることを忘れずに、お客様目線に立ち作業を行っております。
SERVICE
事業内容
空家工事
賃貸住宅で退去済となったお部屋で、原状回復に向けた修繕を行います。 毎年1,000部屋以上の工事の施工実績がございます。
その他改修工事
空家工事の他に、屋上の防水に関する工事や設備工事、土木造園工事など、多種多様な工事の施工実績があります。 弊社であれば、マンションに関する改修工事の大半を一手に引き受けることができます。
POLICY
企業理念
Policy
理念
不二友株式会社は、集合住宅の住環境の向上をサポートする企業として、お客様や居住者様にとっての「頼れるパートナー」となり、地域社会の暮らしを豊かにします。
Value
大切にしている価値観
誠実
お客様からの要望には、何よりも誠実な対応を心がけます。派手な仕事ではありませんが、日々「お客様・居住者様のために」を心がけた仕事を積み重ねてまいります。
謙虚
現在いただけている現場や立ち位置が当たり前ではありません。先人の努力と実績、そして運が伴ってこそ。「お客様から仕事をさせていただいている」、「協力会社の方々に施工いただけるおかげ」との謙虚な気持ちを胸に、日々の仕事に臨みます。
継往開来
70年を超える歴史で培った経験や知恵を大切にしつつ、それを基盤に未来に向けて新しい展望や変革を進め、この先も世の中から必要とされ続ける企業を目指してまいります。
※継往開来の意味：過去の伝統や文化を継承しながら、未来を切り開く様を表す。
AREA
対応エリア
- 「大阪北部（大阪市以北）」と「兵庫県東部（主に尼崎市、伊丹市）」を中心に事業を展開。
- 管理を受注しているＵＲ賃貸住宅(団地)
※2024年4月現在
| 団地数 | 約30団地 |
|---|---|
| 団地棟数 | 200棟以上 | 管理戸数 | 10,000戸以上 |
RECRUIT
採用情報
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 主に集合住宅における各種改修工事の現場監督 |
| 勤務地 | 本社ビル、現場は大阪府北部もしくは兵庫県東部 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ・当番制にて、緊急時に備えて自宅待機いただく場合があります。必要に応じて自宅から出動。待機や出動時には別途手当を支給しています。 （詳細は面接時にお伝えします） |
| 応募条件 | 普通自動車免許を取得し、自動車の運転に支障がない方 自動車免許をお持ちであれば、未経験・経験者問わず大歓迎です！ |
| 給与 | 初任給は258,000円～471,000円／月 ※経験内容や保有資格を踏まえてご相談となります。 ＜給与内訳＞ ・基本給200,000円/月 ・職能手当 ※経験等に応じて支給 ・資格手当 ※保有資格に応じて支給 ・固定残業代58,000円～106,000円/月 － 時間外の有無にかかわらず４０時間分を固定残業代として支給。 － 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
| 昇給 | 毎年４月（年１回） |
| 賞与 | 年２回（７月と１２月）の支給実績あり。 （直近では、上記のほかに１１月に決算賞与の支給実績あり） |
| 休日休暇 | 年間休日 １２５日間（※2024/10/16から完全週休２日制） ＜休日休暇の内訳＞ ・毎週の休日：日曜祝日 ＋ 水曜もしくは土曜（隔週で変更） ・年末年始休暇 ６日間（毎年12/29～1/3） ・夏季休暇 ３日間（毎年7/1～9/30の間で取得） ・有給休暇 １０～２０日間（就業規則に準じる） ・その他で「産前・産後休暇」、「育児休暇」、「介護休暇」の制度あり。 |
| 通勤手当 | 電車通勤は全額支給 自転車通勤も認めており、一律6,000円を支給します。 ※自動車では通勤できません。 |
採用選考 | 書類選考ののち、弊社本社ビルにて面接を実施して採否を決定します。 （面接回数は主に１回です） |
福利厚生
賞与
- 業績に応じて7月と12月に賞与をお出ししています。
- またさらに業績が良ければ11月にも決算賞与をお渡ししています。
（直近では2021年から3年連続で決算賞与の実績があります）
資格に関して、取得費用の補助・報奨金・資格手当
- 当社が指定する資格について、試験に合格した場合は、かかった費用を全額補助します。
- さらに資格に応じて報奨金（合格一時金）があり、建築施工管理技士など一部の資格では毎月手当をお渡ししています。
社内フリードリンク
- 当社では現場作業員の負担軽減のため、ペットボトルの水を無料で支給しています。
- 会社内にお茶や水、その他味噌汁やスープ、コーヒーなどを完備しています。
- ドリンクバー付近では社員同士で話をしやすく、仕事の相談から雑談まで、関係性構築の場にもなっています。
育児休業
- 男性女性に問わず育児休業を取得できるよう、制度を整えています。制度も含めて、従業員の皆さまが業務と育児を両立いただける環境を構築してまいります。
お誕生日月にお食事補助
- お誕生日月には、お祝いの御食事代として補助（３万円）をお渡ししています。
- ご家族やご友人とのお食事にご利用いただいています。
永年勤続表彰
- 10年、20年、30年、40年、と勤続された方には会社から記念品等の贈呈があります。
福利厚生「リロクラブ」導入
- 全社員に福利厚生サービス「リロクラブ」を加入しています。
- お得に旅行や食事ができるなど、好評いただいています。
会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用可能
- 弊社はリゾートホテル「エクシブ」の会員権を保有しており、従業員のみなさまにご利用いただいています。（年間の宿泊数は会社全体で制限あり）
- ご家族、ご友人、会社の同僚とご旅行いただき、休日がより充実すれば何よりと考えています。
働き方
出張なし
- 現場は本社から車で移動できる圏内のため、創業から現在まで、出張を伴う現場対応はございませんでした。
就業時間
- 時間は8:30から17:30です。
昼休憩は1時間で、その他にも10:00~10:15と15:00~15:15に休憩時間を設けています。
（合計は7時間30分）
従業員数と平均年齢
- 従業員数（嘱託社員・パート社員・派遣社員を除く）：40名
- 平均年齢：42.2歳
- 中央値：39歳
施工管理業における特徴
- 他の施工管理業と比較して、工事だけでなく管理建物の利用者フォローまで対応します。建てる、直すに留まらず、その集合住宅のプロとしてご対応いただきます。
- 当社社員も「この団地ならだれよりも詳しい」との自負を持って働いてくれています。
作業服等を貸与
- 現場で作業する方には、作業服、会社ポロシャツ、安全靴、インナーウェア、空調服の一式を貸与します。
研修制度
- 現場ではOJT（On the Job Training）を実施します。
- その他にも、従業員に応じて、外部の研修機関が実施する研修を受講いただくなど、さらなる成長を促せる機会を提供していきます。
社員インタビュー
よくある質問
平均残業時間はどのくらいですか？
月々で業務量が増減するため一概には言えませんが、施工管理業の平均では１５～２５時間程度です。２０２４年からの働き方改革も踏まえ、会社として時間外削減の意識は強まっています。ちなみに事務職の方は毎日定時で退社いただけています。
通勤時の服装の指定はありますか。
指定はありません。施工管理職の方々は、出社後に社内作業服に着替えていただきますので、皆さま私服で通勤いただいています。
副業は可能ですか。
現時点では副業を認めていません。
部署を超えた社員同士の交流はありますか？
別部署の方とも相談や気軽な雑談ができる雰囲気があります。特に休憩時間中はドリンクバーの前で様々なお話をされており、お話しやすいのではと感じています。
不二友でのイベントはありますか。そのイベントには強制参加ですか。
忘年会などで年に２回程度、会社全体の懇親会を開いています。いずれも強制参加ではありません。
パソコンの知識や経験はどの程度必要ですか。
施工管理業も、工程管理や請求書作成などで、文字入力やExcelの操作が必要ですが、いずれも基礎的なレベルです。先輩社員ではパソコンの操作経験が全くなく入社した方もいます。もちろん経験が少ないと最初は大変ですが、徐々に慣れてもらえるよう指導していきます。
離職率はどの程度ですか？
直近の３年間（２０２１年７月～２０２４年６月）では、約５．２％。直近１年間（２０２３年７月～２０２４年６月）では約２．４％です。
社内の男女比はどの程度ですか。
会社全体での男女比は、１７：３です。（男性３４名、女性６名）です。
ご応募はこちらから
詳細は採用面接等でお尋ねください
GREETING
ごあいさつ
弊社サイトをご訪問いただき、誠にありがとうございます。
弊社は畳屋から建設業へと業態を変えつつ、2024年で創業76年を迎えることができました。この間、多くのUR賃貸住宅での住戸内リフォームや修繕工事に携わり、現在では大阪北部エリアや兵庫東部エリアのUR賃貸住宅に関する修繕工事を受注し、毎年1,000部屋以上の空家工事、その他多数の小規模修繕工事を担わせていただいています。
これまで安定した業績と工事の実績を築くことができたのは、発注してくださる施主様、100社を超える協力業者様や仕入業者様のおかげです。深く感謝申し上げます。
私自身、会社経営の基盤には「社員の充実した勤労環境」があります。弊社の企業理念を体現するためには、社員が充実して働くことが不可欠だと考えています。
弊社の仕事は決してラクではありませんが、その中に「働き甲斐」や「成長の機会提供」、「ご家族が安心できる福利厚生」など、社員への還元施策を含めることは大切だと考えています。まだまだ道半ばですが、お客様や居住者様に良いサービスを提供するためにも、欠かさず取り組んでまいります。その先に、初めて、100年企業を目指す弊社があると信じています。
これからも不二友株式会社は、ＵＲ都市機構から、そして広く社会から信頼される企業であり続けるために、社員・協力企業の一人ひとりが生き生きと働く力を原動力に、全社一丸となり工事施工を進めてまいります。
HISTORY
歴史
不二友株式会社は、創業以来、幾多の変遷を経て現在の形に至ります。以下は、その歩みをまとめたものです。
創業者の小梶勇二が不二畳工業株式会社を設立。場所は大阪市南区長堀橋筋
小さな平屋で手作業で畳を製造。商店や個人宅に配達まで行っていた。
商店や個人宅での畳需要の減少を感じていた中で、1955年(昭和30年)7月に日本住宅公団（現在のUR賃貸住宅）が設立されたことを機に、公団住宅での畳工事の受注に向けて注力したとのこと。
不二畳株式会社に商号を変更。社屋を大阪市北区中之島に移転。
小梶清友が二代目社長に就任。
日本住宅公団の賃貸住宅メンテナンス業として、建設業を中核事業とすることに。 併せて商号を現在の「不二友株式会社」に変更。
社名から「畳」を消すことに周囲から大反対を受けたものの、将来を見据え小梶清友が決断。
日本住宅公団の指定工事店に登録。
この機会に畳屋から建築一式工事会社に正式に転身。
グループ会社に「有限会社大幸建設」を設立
同じく集合住宅のメンテナンス業を担う。
本社を現在の大阪府吹田市南吹田（江坂近郊）に移転
阪神淡路大震災が発生。
兵庫県の公団住宅は壊滅的な被害があり、当社が管理していた尼崎地区も大きな被害を受けた。そのため多くの社員を被害住戸の応援として派遣。
被災された皆さまの早期の生活復旧を目指して、同年3月から8月の間、兵庫県内の住戸内改修工事に取り組んだ。
小梶憲二が三代目社長に就任。
大阪北部地震を経験し、建替えを決断。
現社屋が竣工。
COMPANY
会社情報
会社概要
会社名
不二友株式会社
代表者
代表取締役 小梶憲二
所在地
本社
大阪府吹田市南吹田5丁目38番20号 TEL：06-6385-6591
大阪営業所
大阪府大阪市淀川区三国本町3丁目19番2号 TEL：06-6394-6851
阪神営業所
兵庫県尼崎市西昆陽1丁目25番21号 TEL：06-6432-5248
登録
国土交通大臣許可（特-6）第23078号 建設・大工・タイル、レンガ、ブロック・内装仕上工事業
国土交通大臣許可（特-6）第23078号 土木・とび､土工・電気・管・ほ装・塗装・防水・造園工事業
IS0 9001認証取得 / IS0 14001認証取得
設立年月日
昭和23年11月15日
資本金
5,000万円
社員数
50名
1級建築士2名、2級建築士2 名、1級建築施工管理技士6名、1級建築施工管理技士補1名、1級土木施工管理技士2名、1級電気施工管理技士1名
事業内容
一般建設工事、土木造園工事、大規模修繕工事、リフォーム工事
取引銀行
三菱UFJ銀行 中之島支店
池田泉州銀行 堂島支店
社名の由来
お客様にとって替えの利かない仲間と認めていただけることを目指そうと、２代目の小梶清友が命名。
